江西树立和实施及时奖赏制度 奖赏作为选拔委任重要依据

江西树立和实施及时奖赏制度 奖赏作为选拔委任重要依据
电 (李丽丹 王剑)为进一步发挥先进典型的演示引领效果,鼓励广大干部担任作为、建功立业,江西省委、省政府决议树立及时奖赏准则。29日,江西省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋介绍树立和实施及时奖赏准则的布景、主要内容、特征亮点等方面状况。 据介绍,2018年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步鼓励广大干部新时代新担任新作为的定见》,明确要求改善年度查核,推动平常查核,充分发挥干部查核点评的鼓励鞭笞效果;做好平常鼓励、专项赞誉奖赏作业,满怀热情关心干部。 2018年表明,准则将及时发现和奖赏尽职尽责、勇于担任,锐意进取、攻坚克难,真抓实干、奋发有为的团体和个人。 据介绍,上述准则将坚持精力奖赏和物质奖赏相结合,以精力奖赏为主。对作业成效显著的团体和个人,经江西省政府审定后,以省政府办公厅名义通报表彰;对做出重大奉献、发挥模范带头效果的团体和个人,经省政府审定、报省委决议后,以省政府名义通报嘉奖;对做出特别奉献、演示引领效果杰出的团体和个人,经省政府审定、报省委决议后,由省政府给予必定的资金奖赏。 及时奖赏成果将作为江西省各地各部分绩效查核、评先创优和干部年度查核、选拔委任的重要依据,真实让攻坚克难、实绩杰出的区域和部分受鼓励,使勇于担任、长于作为的干部有干劲。(完)

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